معهد الخوارزمي للتدريب
Al-Khwarizmi Training Platform
الرئيسية
الدورات
جميع الدورات
الباقات
الشهادات الإحترافية
البرامج والدبلومات
الدورات الإدارية
ترند التطوير
الحاسب الآلي
اللغة الإنجليزية
الدورات المسجلة
الحقائب التدريبية
المركز الإعلامي
معهد الخوارزمي للتدريب
عن المعهد
معرض الصور
معرض الفيديو
تحديد المستوى EN
فريق العمل
التوظيف
تواصل معنا
الصفحات
سياسة الخصوصية
الحسابات البنكية
سياسة الإسترجاع
الشروط والأحكام
النزاهة الأكاديمية
سياسات منع الغش او انتحال الشخصية
مبادئ حقوق الملكية الفكرية وحقوق النشر
للشكاوي والاقتراحات
سياسة الدعم الفني
دليل الكادر الإشرافي
الأدوار والمسئوليات بموظفي المعهد
الخطة التدريبية للمدربين
الأدلة الإرشادية الإلكترونية
سياسة الحضور الافتراضي والاعتيادي
الادلة الارشادية والدعم والتدريب
سياسة تقييم المقررات الإلكترونية
سياسة التغذية الراجعة
دليل سياسة التواصل عند تقديم التدريب بالنمط الإلكتروني المتزامن
دليل تعريف الأقسام الأساسية للمقررات الإلكترونية
صفحة ارشادات الدورة
دخول المتدرب
دخول المسوق
دبلوم إدارة الموارد البشرية (المقررات بنمط التدريب المدمج )
الدروس
[ 1 ] - الدرس الاول - ماهية ادارة الموارد البشرية
[ 2 ] - الدرس الأول - موضوعات مختارة في إدارة الموارد البشرية
[ 3 ] - الدرس الأول - مفهوم الاستقطاب والاختيار
[ 4 ] - الدرس الأول - مفهوم وأهمية التدريب والتنمية البشرية
[ 5 ] - الدرس الأول- مقدمة في المحاسبة مبادئ المحاسبة
[ 6 ] - الدرس الأول -مقدمة واستراتيجيات تحليل وتقييم الوظائف
[ 7 ] - الدرس الأول - تقييم الوظائف
[ 8 ] - الدرس الأول - Introduction
[ 9 ] - الدرس الأول - مقدمة في الحاسب الآلي
[ 10 ] - الدرس الأول - المدخل الى إدارة الخدمة المدنية
[ 11 ] - مقدمة مقرر مبادئ إدارة الموارد البشرية
[ 12 ] - الدرس الأول - مفهوم إدارة الأداء -إدارة الأداء
[ 13 ] - مصطلحات انجليزية في إدارة الموارد البشرية
[ 14 ] - نشاط الدرس الأول1 تحليل وتقييم الوظائف
[ 15 ] - نشاط الدرس الأول1 الاستقطاب والاختيار
[ 16 ] - نشاط الدرس الأول تدريب وتنمية الموارد البشرية
[ 17 ] - نشاط 1 موضوعات الدرس الاول
[ 18 ] - نشاط تقويم الاداء
[ 19 ] - نشاط 1 الدرس الأول محاسبة
[ 20 ] - نشاط الدرس الأول1 ادارة نظم الاجور والتعويضات
[ 21 ] - نشاط مصطلحات
[ 22 ] - نشاط 1 - الدرس الأول - مصطلحات
[ 23 ] - الدرس الثاني - الخصائص الأساسية لجهاز الحاسب
[ 24 ] - نشاط الدرس الاول1 إدارة الخدمة المدنية
[ 25 ] - نشاط الدرس الأول2 تحليل وتقييم الوظائف
[ 26 ] - نشاط الدرس الأول2 الاستقطاب والاختيار
[ 27 ] - نشاط الدرس الأول2 تدريب وتنمية الموارد البشرية
[ 28 ] - نشاط 2 موضوعات الدرس الاول
[ 29 ] - نشاط الخطوات المختلفة لعملية الاداء
[ 30 ] - نشاط 2 الدرس الأول محاسبة
[ 31 ] - نشاط الدرس الأول2 ادارة نظم الاجور والتعويضات
[ 32 ] - نشاط اهداف اطراف الموارد
[ 33 ] - نشاط 2 - الدرس الأول - مصطلحات
[ 34 ] - الدرس الثالث - اجهزة التخزين في الحاسب الالي
[ 35 ] - نشاط الدرس الأول2ادارة الخدمة المدنية
[ 36 ] - نشاط ذهني الدرس الأول1تحليل وتقييم الوظائف
[ 37 ] - نشاط ذهني الدرس الأول1 تدريب وتنمية الموارد البشرية
[ 38 ] - نشاط توضيح عملية التقدير المستمر للفرد
[ 39 ] - نشاط 3 الدرس الأول محاسبة
[ 40 ] - نشاط ذهني الدرس الاول1 الاستقطاب والاختيار
[ 41 ] - نشاط ذهني الدرس الاول1 ادارة نظم الاجور والتعويضات
[ 42 ] - نشاط العولمة ونقابات العمال
[ 43 ] - نشاط 3 - الدرس الأول - مصطلحات
[ 44 ] - الدرس الرابع - زيادة إمكانيات الحاسب الآلي
[ 45 ] - نشاط الدرس الاول3ادارة الخدمة المدنية
[ 46 ] - نشاط ذهني الدرس الاول2 تحليل وتقييم الوظائف
[ 47 ] - حالة تدريبية 1 مبادئ الدرس الاول
[ 48 ] - الدرس الثاني - موضوعات مختارة التخطيط
[ 49 ] - نشاط ذهني الدرس الأول2 الاستقطاب والاختيار
[ 50 ] - نشاط ذهني الدرس الأول2 تدريب وتنمية الموارد البشرية
[ 51 ] - الدرس الثاني - Management Process
[ 52 ] - نشاط توضيح عملية دورية منظمة
[ 53 ] - نشاط 4.2 الدرس الأول محاسبة
[ 54 ] - نشاط 4 الدرس الأول محاسبة
[ 55 ] - نشاط ذهني الدرس الاول2 ادارة نظم الاجور والتعويضات
[ 56 ] - نشاط ذهني
[ 57 ] - الدرس الخامس - نظم تشغيل أجهزة الحاسب
[ 58 ] - نشاط الدرس الاول4ادارة الخدمة المدنية
[ 59 ] - حالة تدريبية الدرس الأول تحليل وتقييم الوظائف
[ 60 ] - حالة تدريبية الدرس الأول الاستقطاب والاختيار
[ 61 ] - حالة تدريبية الدرس الأول تدريب وتنمية الموارد البشرية
[ 62 ] - نشاط 1 - الدرس الثاني - مصطلحات
[ 63 ] - نشاط 1 موضوعات الدرس الثاني
[ 64 ] - نشاط 5 الدرس الاول الاداء.
[ 65 ] - الدرس الثاني- الاصول والخصوم مبادئ المحاسبة
[ 66 ] - حالة تدريبية1 ادارة نظم الاجور والتعويضات
[ 67 ] - الدرس السادس - إتفاقية تسمية البيانات
[ 68 ] - نشاط ذهني الدرس الاول1ادارة الخدمة المدنية
[ 69 ] - الدرس الثاني- تابع اهداف الموارد البشرية
[ 70 ] - الدرس الثاني - أهمية وقواعد الإستقطاب والإختيار
[ 71 ] - الدرس الثاني - مبادئ التدريب
[ 72 ] - نشاط 2 موضوعات الدرس الثاني
[ 73 ] - نشاط 2 - الدرس الثاني - مصطلحات
[ 74 ] - نشاط 6 الدرس الاول الاداء.
[ 75 ] - نشاط 5 الدرس الثاني محاسبة
[ 76 ] - حالة تدريبية2 ادارة نظم الاجور والتعويضات
[ 77 ] - الدرس الثاني-مكونات الوظيفة
[ 78 ] - الدرس السابع - أدوات جهاز الحاسوب والمشاكل الشائعة
[ 79 ] - نشاط ذهني الدرس الاول2ادارة الخدمة المدنية
[ 80 ] - نشاط الدرس الثاني1 تحليل وتقييم الوظائف
[ 81 ] - الدرس الثاني - طرق الوظائف
[ 82 ] - نشاط الدرس الثاني1 الاستقطاب والاختيار
[ 83 ] - نشاط الدرس الثاني1 تدريب وتنمية الموارد البشرية
[ 84 ] - نشاط 3 موضوعات الدرس الثاني
[ 85 ] - نشاط 3 - الدرس الثاني - مصطلحات
[ 86 ] - نشاط 7 الدرس الاول الاداء.
[ 87 ] - نشاط 6 الدرس الثاني محاسبة
[ 88 ] - نشاط تحليل وتوصيف
[ 89 ] - الدرس الثامن - فتح البرنامج والتعرف على الواجهة الرئيسية - اساسيات معالجة النصوص (Microsoft Word)
[ 90 ] - نشاط ذهني الدرس الاول3ادارة الخدمة المدنية
[ 91 ] - نشاط الدرس الثاني2 تحليل وتقييم الوظائف
[ 92 ] - الدرس الثالث - التغييرات في ممارسات العمل موضوعات مختارة
[ 93 ] - نشاط الدرس الثاني2 الاستقطاب والاختيار
[ 94 ] - نشاط الدرس الثاني2 تدريب وتنمية الموارد البشرية
[ 95 ] - نشاط 4 - الدرس الثاني - مصطلحات
[ 96 ] - نشاط 8 الدرس الاول الاداء.
[ 97 ] - نشاط الدرس الثاني1 ادارة نظم الاجور والتعويضات
[ 98 ] - نشاط 7 الدرس الثاني محاسبة
[ 99 ] - نشاط نموذج الوصف
[ 100 ] - الدرس التاسع - المجموعة خط في الشريط الرئيسي -اساسيات معالجة النصوص (Microsoft Word)
[ 101 ] - نشاط ذهني الدرس الاول4ادارة الخدمة المدنية
[ 102 ] - نشاط ذهني الدرس الثاني1تحليل وتقييم الوظائف
[ 103 ] - نشاط ذهني الدرس الثاني1 الاستقطاب والاختيار
[ 104 ] - نشاط ذهني الدرس الثاني 1 تدريب وتنمية الموارد البشرية
[ 105 ] - نشاط 1 موضوعات الدرس الثالث
[ 106 ] - نشاط 5 - الدرس الثاني - مصطلحات
[ 107 ] - نشاط الدرس الثاني2 ادارة نظم الاجور والتعويضات
[ 108 ] - نشاط 8 الدرس الثاني محاسبة
[ 109 ] - نشاط استخدامات التوصيف
[ 110 ] - الدرس العاشر - التعامل مع النصوص من خلال النسخ واللصق -اساسيات معالجة النصوص (Microsoft Word)
[ 111 ] - حالة تدريبية الدرس الاول1ادارة الخدمة المدنية
[ 112 ] - الدرس الثاني- تطوير دارة الأداء - إدارة الأداء
[ 113 ] - نشاط ذهني الدرس الثاني2 تحليل وتقييم الوظائف
[ 114 ] - نشاط ذهني الدرس الثاني2 الاستقطاب والاختيار
[ 115 ] - نشاط ذهني الدرس الثاني2 تدريب وتنمية الموارد البشرية
[ 116 ] - نشاط 2 موضوعات الدرس الثالث
[ 117 ] - نشاط 6 - الدرس الثاني - مصطلحات
[ 118 ] - نشاط 1 الدرس الثاني اداء.
[ 119 ] - الدرس الثالث نظرية القيد المزدوج مبادئ المحاسبة
[ 120 ] - نشاط ذهني الدرس الثاني1 ادارة نظم الاجور والتعويضات
[ 121 ] - نشاط مبادئ الدرس الثاني 4
[ 122 ] - الدرس الحادي عشر -نسخ التنسيقات الخاصة بالنصوص - اساسيات معالجة النصوص (Microsoft Word)
[ 123 ] - حالة تدريبية الدرس الاول2ادارة الخدمة المدنية
[ 124 ] - حالة تدريبية الدرس الثاني تحليل وتقييم الوظائف
[ 125 ] - حالة تدريبية الدرس الثاني الاستقطاب والاختيار
[ 126 ] - حالة تدريبية الدرس الثاني تدريب وتنمية الموارد البشرية
[ 127 ] - الدرس الثاني - الوظائف العامة في نظام الخدمة المدنية
[ 128 ] - نشاط 3 موضوعات الدرس الثالث
[ 129 ] - الدرس الثالث - Planning
[ 130 ] - نشاط 2 الدرس الثاني اداء.
[ 131 ] - نشاط ذهني الدرس الثاني2 ادارة نظم الاجور والتعويضات
[ 132 ] - نشاط بيانات كشف الوظيفة
[ 133 ] - نشاط 9 الدرس الثالث محاسبة
[ 134 ] - الدرس الثاني عشر - إنشاء القوائم - اساسيات معالجة النصوص (Microsoft Word)
[ 135 ] - حالة تدريبية 1 مبادئ الدرس الثاني
[ 136 ] - الدرس الرابع - موضوعات مختارة تحليل المهام الوظيفية
[ 137 ] - الدرس الثالث - المصادر الداخلية
[ 138 ] - الدرس الثالث - برامج تدريب شاغلي الوظائف التنفيذية
[ 139 ] - نشاط 1 - الدرس الثالث - مصطلحات
[ 140 ] - نشاط 3 الدرس الثاني اداء.
[ 141 ] - الدرس الثالث - عملية تحليل الوظيفة
[ 142 ] - حالة تدريبية الدرس الثاني1 ادارة نظم الاجور والتعويضات
[ 143 ] - نشاط 10 الدرس الثالث محاسبة
[ 144 ] - الدرس الثالث عشر - البحث والاستبدال - اساسيات معالجة النصوص (Microsoft Word)
[ 145 ] - نشاط الدرس الثاني1ادارة الخدمة المدنية
[ 146 ] - نشاط الدرس الثالث1 تحليل وتقييم الوظائف
[ 147 ] - الدرس الثالث - تحليل وتوصيف الوظائف
[ 148 ] - نشاط الدرس الثالث1 الاستقطاب والاختيار
[ 149 ] - نشاط الدرس الثالث1 تدريب وتنمية الموارد البشرية
[ 150 ] - نشاط 1 موضوعات الدرس الرابع
[ 151 ] - نشاط 2 - الدرس الثالث - مصطلحات
[ 152 ] - نشاط 4 الدرس الثاني اداء.
[ 153 ] - حالة تدريبية الدرس الثاني2 ادارة نظم الاجور والتعويضات
[ 154 ] - نشاط 11 الدرس الثالث محاسبة
[ 155 ] - الدرس الرابع عشر - إدراج الصور - اساسيات معالجة النصوص (Microsoft Word )
[ 156 ] - نشاط الدرس الثاني2ادارة الخدمة المدنية
[ 157 ] - نشاط الدرس الثالث2 تحليل وتقييم الوظائف
[ 158 ] - الدرس الثالث - نظام الرواتب والأجور
[ 159 ] - نشاط الدرس الثالث2 الاستقطاب والاختيار
[ 160 ] - نشاط الدرس الثالث2 تدريب وتنمية الموارد البشرية
[ 161 ] - نشاط 2 موضوعات الدرس الرابع
[ 162 ] - نشاط 3 - الدرس الثالث - مصطلحات
[ 163 ] - نشاط 5 الدرس الثاني اداء.
[ 164 ] - نشاط 12 الدرس الثالث محاسبة
[ 165 ] - الدرس الخامس عشر - إدراج الاشكال - اساسيات معالجة النصوص (Microsoft Word)
[ 166 ] - نشاط الدرس الثاني3ادارة الخدمة المدنية
[ 167 ] - نشاط ذهني الدرس الثالث1 تحليل وتقييم الوظائف
[ 168 ] - نشاط ذهني الدرس الثالث1 الاستقطاب والاختيار
[ 169 ] - نشاط ذهني الدرس الثالث1 تدريب وتنمية الموارد البشرية
[ 170 ] - نشاط 3 موضوعات الدرس الرابع
[ 171 ] - نشاط 4 - الدرس الثالث - مصطلحات
[ 172 ] - الدرس الرابع - مفهوم معادلة الميزانية الجزء الأول مبادئ المحاسبة
[ 173 ] - نشاط 6 الدرس الثاني اداء.
[ 174 ] - نشاط مبادئ الدرس الثالث 2
[ 175 ] - الدرس السادس عشر - ادارج smart art-اساسيات معالجة النصوص (Microsoft Word)
[ 176 ] - نشاط الدرس الثاني4ادارة الخدمة المدنية
[ 177 ] - نشاط الدرس الثالث1 ادارة نظم الاجور والتعويضات
[ 178 ] - نشاط ذهني الدرس الثالث2 تحليل وتقييم الوظائف
[ 179 ] - الدرس الخامس - موضوعات مختارة التقنيات المستخدمة في التحليل
[ 180 ] - نشاط ذهني الدرس الثالث2 الاستقطاب والاختيار
[ 181 ] - نشاط ذهني الدرس الثالث2 تدريب وتنمية الموارد البشرية
[ 182 ] - نشاط 5 - الدرس الثالث - مصطلحات
[ 183 ] - نشاط 7 الدرس الثاني اداء.
[ 184 ] - نشاط 13 الدرس الرابع محاسبة
[ 185 ] - الدرس السابع عشر - إضافة الجداول -اساسيات معالجة النصوص (Microsoft Word)
[ 186 ] - نشاط ذهني الدرس الثاني1ادارة الخدمة المدنية
[ 187 ] - نشاط الدرس الثالث2 ادارة نظم الاجور والتعويضات
[ 188 ] - حالة تدريبية الدرس الثالث تحليل وتقييم الوظائف
[ 189 ] - حالة تدريبية الخبرة الوظيفية
[ 190 ] - حالة تدريبية طريقة جمع بيانات الوظيفة
[ 191 ] - حالة تدريبية الدرس الثالث الاستقطاب والاختيار
[ 192 ] - حالة تدريبية الدرس الثالث تدريب وتنمية الموارد البشرية
[ 193 ] - نشاط 1 موضوعات الدرس الخامس
[ 194 ] - نشاط 6 - الدرس الثالث - مصطلحات
[ 195 ] - نشاط 8 الدرس الثاني اداء.
[ 196 ] - نشاط 14 الدرس الرابع محاسبة
[ 197 ] - الدرس الثامن عشر -ادراج المخططات - اساسيات معالجة النصوص (Microsoft Word)
[ 198 ] - ناشط ذهني الدرس الثاني2ادارة الخدمة المدنية
[ 199 ] - نشاط ذهني الدرس الثالث1 ادارة نظم الاجور والتعويضات
[ 200 ] - الدرس الرابع - تخطيط الموارد البشرية
[ 201 ] - الدرس الرابع - مصادر الإستقطاب الداخلية والخارجية
[ 202 ] - الدرس الرابع - تحديد الإحتياجات التدريبية
[ 203 ] - نشاط 2 موضوعات الدرس الخامس
[ 204 ] - الدرس الرابع - Recruitment
[ 205 ] - الدرس الرابع - استراتيجيات عملية تحليل الوظائف
[ 206 ] - نشاط 15 الدرس الرابع محاسبة
[ 207 ] - الدرس التاسع عشر - الارتباطات التشعبية والتعليقات - اساسيات معالجة النصوص (Microsoft Word)
[ 208 ] - الدرس الثالث- التقييم الذاتي - إدارة الأداء
[ 209 ] - نشاط ذهني الدرس الثاني3ادارة الخدمة المدنية
[ 210 ] - نشاط ذهني الدرس الثالث2 ادارة نظم الاجور والتعويضات
[ 211 ] - نشاط 1 الدرس الثالث اداء
[ 212 ] - نشاط الدرس الرابع1 تحليل وتقييم الوظائف
[ 213 ] - نشاط الدرس الرابع1 الاستقطاب والاختيار
[ 214 ] - نشاط 3 موضوعات الدرس الخامس
[ 215 ] - نشاط 1 - الدرس الرابع - مصطلحات
[ 216 ] - نشاط الدرس الرابع1 تدريب وتنمية الموارد البشرية
[ 217 ] - نشاط خطوات التخطيط
[ 218 ] - نشاط 16 الدرس الرابع محاسبة
[ 219 ] - الدرس العشرون- ادراج الرموز -اساسيات معالجة النصوص (Microsoft Word)
[ 220 ] - نشاط ذهني الدرس الثاني4ادارة الخدمة المدنية
[ 221 ] - حالة تدريبية الدرس الثالث1 ادارة نظم الاجور والتعويضات
[ 222 ] - نشاط 2 الدرس الثالث اداء
[ 223 ] - نشاط الدرس الرابع2 تحليل وتقييم الوظائف
[ 224 ] - الدرس السادس - موضوعات مختارة في التعيين والاختيار
[ 225 ] - نشاط الدرس الرابع2 الاستقطاب والاختبار
[ 226 ] - الدرس الخامس- مفهوم معادلة الميزانية الجزء الثاني مبادئ المحاسبة
[ 227 ] - نشاط 2 - الدرس الرابع - مصطلحات
[ 228 ] - نشاط الدرس الرابع2 تدريب وتنمية الموارد البشرية
[ 229 ] - الدرس الحادي والعشرون- إضافة غلاف وصفحات فارغة - اساسيات معالجة النصوص (Microsoft Word)
[ 230 ] - حالة تدريبية الدرس الثاني1ادارة الخدمة المدنية
[ 231 ] - حالة تدريبية الدرس الثالث2 ادارة نظم الاجور والتعويضات
[ 232 ] - نشاط 3 الدرس الثالث اداء
[ 233 ] - نشاط ذهني الدرس الرابع1 تحليل وتقييم الوظائف
[ 234 ] - الدرس الرابع - طرق حساب الأجور لموظفي العمليات الإنتاجية
[ 235 ] - نشاط ذهني الدرس الرابع1 الاستقطاب والاختيار
[ 236 ] - نشاط 1 موضوعات الدرس السادس
[ 237 ] - نشاط 3 - الدرس الرابع - مصطلحات
[ 238 ] - نشاط ذهني الدرس الرابع1 تدريب وتنمية الموارد البشرية
[ 239 ] - الدرس الثاني والعشرون- العلامات المائية ولون وحدود الصفحات -اساسيات معالجة النصوص (Microsoft Word)
[ 240 ] - حالة تدريبية الدرس الثاني2ادارة الخدمة المدنية
[ 241 ] - نشاط 17 الدرس الخامس محاسبة
[ 242 ] - نشاط الدرس الرابع1 ادارة نظم الاجور والتعويضات
[ 243 ] - نشاط 4 الدرس الثالث اداء
[ 244 ] - نشاط ذهني الدرس الرابع2 تحليل وتقييم الوظائف
[ 245 ] - نشاط ذهني الدرس الرابع2 الاستقطاب والاختيار
[ 246 ] - الدرس الثالث - تصنيف الوظائف في المملكة العربية السعودية وفق الخطة
[ 247 ] - نشاط 2 موضوعات الدرس السادس
[ 248 ] - نشاط 4 - الدرس الرابع - مصطلحات
[ 249 ] - نشاط ذهني الدرس الرابع2 تدريب وتنمية الموارد البشرية
[ 250 ] - نشاط أبعاد التخطيط
[ 251 ] - الدرس الثاني والعشرون- المسافات البادئيه -اساسيات معالجة النصوص (Microsoft Word)
[ 252 ] - نشاط 18 الدرس الخامس محاسبة
[ 253 ] - نشاط الدرس الرابع2 ادارة نظم الاجور والتعويضات
[ 254 ] - نشاط 5 الدرس الثالث اداء
[ 255 ] - حالة تدريبية الدرس الرابع تحليل وتقييم الوظائف
[ 256 ] - حالة تدريبية الدرس الرابع الاستقطاب والاختيار
[ 257 ] - نشاط 3 موضوعات الدرس السادس
[ 258 ] - نشاط 5 - الدرس الرابع - مصطلحات
[ 259 ] - حالة تدريبية الدرس الرابع تدريب وتنمية الموارد البشرية
[ 260 ] - نشاط مبادئ الدرس الرابع 5
[ 261 ] - الدرس الثالث والعشرون- الهوامش والاعمدة والحجم والاتجاه - اساسيات معالجة النصوص (Microsoft Word)
[ 262 ] - نشاط الدرس الثالث1ادارة الخدمة المدنية
[ 263 ] - نشاط 19 الدرس الخامس محاسبة
[ 264 ] - نشاط 20 الدرس الخامس محاسبة
[ 265 ] - نشاط ذهني الدرس الرابع1 ادارة نظم الاجور والتعويضات
[ 266 ] - نشاط 6 الدرس الثالث اداء
[ 267 ] - الدرس السابع - موضوعات مختارة في المقابلات الشخصية ومصادر التعيين
[ 268 ] - الدرس الخامس - مراحل تنفيذ عملية الاختيار
[ 269 ] - الدرس الخامس- الأساليب التعليمية المحاضرة والأفلام التعليمية
[ 270 ] - الدرس الخامس - تحديد طريقة أو طرائق جمع المعلومات
[ 271 ] - نشاط 6 - الدرس الرابع - مصطلحات
[ 272 ] - نشاط مبادئ الدرس الرابع 6
[ 273 ] - الدرس الرابع والعشرون- ادارج الراس والتذييل -اساسيات معالجة النصوص (Microsoft Word)
[ 274 ] - نشاط الدرس الثالث2ادارة الخدمة المدنية
[ 275 ] - نشاط ذهني الدرس الرابع2 ادارة نظم الاجور والتعويضات
[ 276 ] - نشاط 7 الدرس الثالث اداء
[ 277 ] - حالة تدريبية 1 مبادئ الدرس الرابع
[ 278 ] - نشاط الدرس الخامس1 تحليل وتقييم الوظائف
[ 279 ] - الدرس الخامس - Placement
[ 280 ] - نشاط الدرس الخامس1 الاستقطاب والاختيار
[ 281 ] - نشاط 1 موضوعات الدرس السابع
[ 282 ] - الدرس السادس- النظام المحاسبي مبادئ المحاسبة
[ 283 ] - نشاط الدرس الخامس1 تدريب وتنمية الموارد البشرية
[ 284 ] - الدرس الخامس والعشرون- الحاشية السفلية والتعليق الختامي -اساسيات معالجة النصوص (Microsoft Word)
[ 285 ] - نشاط الدرس الثالث3ادارة الخدمة المدنية
[ 286 ] - نشاط 21 الدرس السادس محاسبة
[ 287 ] - نشاط 8 الدرس الثالث اداء
[ 288 ] - حالة تدريبية الدرس الرابع1 ادارة نظم الاجور والتعويضات
[ 289 ] - حالة تدريبية 2 مبادئ الدرس الرابع
[ 290 ] - نشاط الدرس الخامس2 تحليل وتقييم الوظائف
[ 291 ] - نشاط 1 - الدرس الخامس - مصطلحات
[ 292 ] - نشاط الدرس الخامس2 الاستقطاب والاختيار
[ 293 ] - نشاط 2 موضوعات الدرس السابع
[ 294 ] - نشاط الدرس الخامس2 تدريب وتنمية الموارد البشرية
[ 295 ] - الدرس السادس والعشرون- التدقيق الاملائي -اساسيات معالجة النصوص (Microsoft Word)
[ 296 ] - نشاط الدرس الثالث4ادارة الخدمة المدنية
[ 297 ] - نشاط 22 الدرس السادس محاسبة
[ 298 ] - حالة تدريبية الدرس الرابع2 ادارة نظم الاجور والتعويضات
[ 299 ] - الدرس الخامس - الاستقطاب
[ 300 ] - نشاط ذهني الدرس الخامس1 تحليل وتقييم الوظائف
[ 301 ] - نشاط 2 - الدرس الخامس - مصطلحات
[ 302 ] - نشاط ذهني الدرس الخامس1 الاستقطاب والاختيار
[ 303 ] - نشاط 3 موضوعات الدرس السابع
[ 304 ] - نشاط ذهني الدرس الخامس1 تدريب وتنمية الموارد البشرية
[ 305 ] - الدرس الرابع -قياس الأداء - إدارة الأداء
[ 306 ] - نشاط ذهني الدرس الثالث1ادارة الخدمة المدنية
[ 307 ] - نشاط ذهني الدرس الثالث2ادارة الخدمة المدنية
[ 308 ] - نشاط 23 الدرس السادس محاسبة
[ 309 ] - نشاط 1 الدرس الرابع اداء
[ 310 ] - نشاط 1 مبادئ الدرس الخامس
[ 311 ] - الدرس الثامن - موضوعات مختارة في إدارة الاداء
[ 312 ] - الدرس الخامس - التحفيز والحوافز واحتياجات الموظفين
[ 313 ] - نشاط ذهني الدرس الخامس2 تحليل وتقييم الوظائف
[ 314 ] - نشاط 3 - الدرس الخامس - مصطلحات
[ 315 ] - نشاط ذهني الدرس الخامس2 الاستقطاب والاختيار
[ 316 ] - نشاط الاستقطاب
[ 317 ] - نشاط ذهني الدرس الخامس2 تدريب وتنمية الموارد البشرية
[ 318 ] - الدرس الثامن والعشرون - واجهة برنامج الاكسل -اساسيات الجداول الالكترونية (Microsoft Excel)
[ 319 ] - نشاط ذهني الدرس الثالث3ادارة الخدمة المدنية
[ 320 ] - نشاط 24 الدرس السادس محاسبة
[ 321 ] - نشاط 2 الدرس الرابع اداء
[ 322 ] - نشاط 2 مبادئ الدرس الخامس
[ 323 ] - نشاط الدرس الخامس1 ادارة نظم الاجور والتعويضات
[ 324 ] - حالة تدريبية الدرس الخامس تحليل وتقييم الوظائف
[ 325 ] - نشاط 4 - الدرس الخامس - مصطلحات
[ 326 ] - حالة تدريبية الدرس الخامس الاستقطاب والاختيار
[ 327 ] - نشاط 1 موضوعات الدرس الثامن
[ 328 ] - نشاط مزايا الاستقطاب
[ 329 ] - حالة تدريبية الدرس الخامس تدريب وتنمية الموارد البشرية
[ 330 ] - الدرس الثاني - اضافة النصوص وتحديد الخلايا - اساسيات الجداول الالكترونية (Microsoft Excel)
[ 331 ] - نشاط ذهني الدرس الثالث4ادارة الخدمة المدنية
[ 332 ] - نشاط 3 الدرس الرابع اداء
[ 333 ] - نشاط الدرس الخامس2 ادارة نظم الاجور والتعويضات
[ 334 ] - الدرس السادس - الجهات المعنية والتوصيات الشخصية
[ 335 ] - الدرس السادس - العرض الإيضاحي والأداء العملي من أساليب التدريب
[ 336 ] - نشاط 5 - الدرس الخامس - مصطلحات
[ 337 ] - نشاط 2 موضوعات الدرس الثامن
[ 338 ] - الدرس السابع- الترصيد وإعداد ميزان المراجعة مبادئ المحاسبة
[ 339 ] - الدرس السادس - معالجة البيانات والمعلومات وفوائد النماذج والجداول
[ 340 ] - نشاط الاستقطاب من المصادر الداخلية
[ 341 ] - الدرس الثالث -محاذة النصوص - اساسيات الجداول الالكترونية (Microsoft Excel)
[ 342 ] - حالة تدريبية الدرس الثالث1ادارة الخدمة المدنية
[ 343 ] - نشاط 25 الدرس السابع محاسبة
[ 344 ] - نشاط 4 الدرس الرابع اداء
[ 345 ] - نشاط ذهني الدرس الخامس1 ادارة نظم الاجور والتعويضات
[ 346 ] - نشاط الدرس السادس1 تحليل وتقييم الوظائف
[ 347 ] - نشاط 6 - الدرس الخامس - مصطلحات
[ 348 ] - نشاط 3 موضوعات الدرس الثامن
[ 349 ] - نشاط الدرس السادس1 الاستقطاب والاختيار
[ 350 ] - نشاط الدرس السادس1 تدريب وتنمية الموارد البشرية
[ 351 ] - الدرس التاسع والعشرون - استخدام الصيغ -اساسيات الجداول الالكترونية (Microsoft Excel)
[ 352 ] - نشاط الدرس السادس2 تدريب وتنمية الموارد البشرية
[ 353 ] - حالة تدريبية الدرس الثالث2ادارة الخدمة المدنية
[ 354 ] - نشاط 26 الدرس السابع محاسبة
[ 355 ] - نشاط 5 الدرس الرابع اداء
[ 356 ] - نشاط 5 مبادئ الدرس الخامس
[ 357 ] - نشاط ذهني الدرس الخامس2 ادارة نظم الاجور والتعويضات
[ 358 ] - نشاط الدرس السادس2 تحليل وتقييم الوظائف
[ 359 ] - الدرس السادس - Training
[ 360 ] - نشاط 4 موضوعات الدرس الثامن
[ 361 ] - نشاط الدرس السادس2 الاستقطاب والاختيار
[ 362 ] - الدرس الثلاثون - استخدام الدوال -اساسيات الجداول الالكترونية (Microsoft Excel)
[ 363 ] - الدرس الواحد والثلاثون - الدالة الشرطية - اساسيات الجداول الالكترونية (Microsoft Excel)
[ 364 ] - نشاط ذهني الدرس السادس1 تدريب وتنمية الموارد البشرية
[ 365 ] - نشاط 27 الدرس السابع محاسبة
[ 366 ] - نشاط 6 الدرس الرابع اداء
[ 367 ] - نشاط 6 مبادئ الدرس الخامس
[ 368 ] - حالة تدريبية الدرس الخامس1 ادارة نظم الاجور والتعويضات
[ 369 ] - الدرس التاسع - موضوعات مختارة في التدريب والتطوير
[ 370 ] - نشاط ذهني الدرس السادس1 تحليل وتقييم الوظائف
[ 371 ] - الدرس الرابع - التعاقد
[ 372 ] - نشاط 1 - الدرس السادس - مصطلحات
[ 373 ] - نشاط الاستقطاب من المصادر الخارجية
[ 374 ] - نشاط ذهني الدرس السادس1 الاستقطاب والاختيار
[ 375 ] - الدرس الثاني والثلاثون - الجداول - اساسيات الجداول الالكترونية (Microsoft Excel)
[ 376 ] - نشاط الدرس الرابع1ادارة الخدمة المدنية
[ 377 ] - نشاط ذهني الدرس السادس2 تدريب وتنمية الموارد البشرية
[ 378 ] - نشاط 28 الدرس السابع محاسبة
[ 379 ] - نشاط 7 الدرس الرابع اداء
[ 380 ] - حالة تدريبية 1 مبادئ الدرس الخامس
[ 381 ] - حالة تدريبية الدرس الخامس2 ادارة نظم الاجور والتعويضات
[ 382 ] - نشاط ذهني الدرس السادس2 تحليل وتقييم الوظائف
[ 383 ] - نشاط 2 - الدرس السادس - مصطلحات
[ 384 ] - نشاط 1 موضوعات الدرس التاسع
[ 385 ] - نشاط ذهني الدرس السادس2 الاستقطاب والاختيار
[ 386 ] - الدرس الثالث والثلاثون -المخططات البيانية - اساسيات الجداول الالكترونية (Microsoft Excel)
[ 387 ] - نشاط الدرس الرابع2ادارة الخدمة المدنية
[ 388 ] - حالة تدريبية الدرس السادس تدريب وتنمية الموارد البشرية
[ 389 ] - نشاط 8 الدرس الرابع اداء
[ 390 ] - نشاط التعيين المؤقت
[ 391 ] - الدرس السادس - نظام التأمينات الاجتماعية في المملكة العربية السعودية
[ 392 ] - حالة تدريبية الدرس السادس تحليل وتقييم الوظائف
[ 393 ] - نشاط 3 - الدرس السادس - مصطلحات
[ 394 ] - الدرس الثامن - القوائم المالية مبادئ المحاسبة
[ 395 ] - نشاط 2 موضوعات الدرس التاسع
[ 396 ] - حالة تدريبية الدرس السادس الاستقطاب والاختيار
[ 397 ] - الدرس الرابع والثلاثون -التعامل مع الأوراق - اساسيات الجداول الالكترونية (Microsoft Excel)
[ 398 ] - نشاط الدرس الرابع3ادارة الخدمة المدنية
[ 399 ] - نشاط 29 الدرس الثامن محاسبة
[ 400 ] - نشاط الدرس السادس1 ادارة الاجور والتعويضات
[ 401 ] - الدرس السادس - الاختيار والتعيين
[ 402 ] - الدرس السابع - تقييم المرشحين والتعيين
[ 403 ] - الدرس السابع - جلسات المناقشة وتمثيل الأدوار وأحجية المعلومات المجزأة والتدريب على الحوادث الحرجة
[ 404 ] - نشاط 4 - الدرس السادس - مصطلحات
[ 405 ] - نشاط 3 موضوعات الدرس التاسع
[ 406 ] - الدرس السابع - أهمية تحليل الوظائف واستخداماتها
[ 407 ] - الدرس الخامس -طريقة القوائم -إدارة الأداء
[ 408 ] - الدرس الخامس والثلاثون - مقدمة عن البرنامج - اساسيات العروض التقديمية (Microsoft PowerPoint)
[ 409 ] - نشاط الدرس الرابع4ادارة الخدمة المدنية
[ 410 ] - نشاط 1 الدرس الخامس اداء
[ 411 ] - نشاط 30 الدرس الثامن محاسبة
[ 412 ] - نشاط الدرس السابع1 تحليل وتقييم الوظائف
[ 413 ] - نشاط الدرس السابع1 تدريب وتنمية الموارد البشرية
[ 414 ] - نشاط 5 - الدرس السادس - مصطلحات
[ 415 ] - نشاط 4 موضوعات الدرس التاسع
[ 416 ] - نشاط الدرس السابع1 الاستقطاب والاختيار
[ 417 ] - الدرس السادس والثلاثون -واجهة البرنامج - اساسيات العروض التقديمية (Microsoft PowerPoint)
[ 418 ] - نشاط ذهني الدرس الرابع1ادارة الخدمة المدنية
[ 419 ] - نشاط 2 الدرس الخامس اداء
[ 420 ] - نشاط 31 الدرس الثامن محاسبة
[ 421 ] - نشاط العوامل المؤثرة
[ 422 ] - نشاط ذهني الدرس السادس1 ادارة نظم الاجور والتعويضات
[ 423 ] - الدرس العاشر موضوعات مختارة البرامج التدريبية
[ 424 ] - نشاط الدرس السابع2 تحليل وتقييم الوظائف
[ 425 ] - نشاط الدرس السابع2 تدريب وتنمية الموارد البشرية
[ 426 ] - نشاط 6 - الدرس السادس - مصطلحات
[ 427 ] - نشاط الدرس السابع2 الاستقطاب والاختيار
[ 428 ] - الدرس السابع والثلاثون - التعامل مع الشرائح -اساسيات العروض التقديمية (Microsoft PowerPoint)
[ 429 ] - نشاط ذهني الدرس الرابع2ادارة الخدمة المدنية
[ 430 ] - نشاط 3 الدرس الخامس اداء
[ 431 ] - نشاط 32 الدرس الثامن محاسبة
[ 432 ] - نشاط 3 مبادئ الدرس السادس
[ 433 ] - نشاط ذهني الدرس السادس2 ادارة نظم الاجور والتعويضات
[ 434 ] - نشاط ذهني الدرس السابع1 تحليل وتقييم الوظائف
[ 435 ] - نشاط ذهني الدرس السابع1 تدريب وتنمية الموارد البشرية
[ 436 ] - نشاط 1 موضوعات الدرس العاشر
[ 437 ] - نشاط ذهني الدرس السابع1 الاستقطاب والاختيار
[ 438 ] - الدرس السابع - Role Playing
[ 439 ] - الدرس الثامن والثلاثون -اضافة العناصر - اساسيات العروض التقديمية (Microsoft PowerPoint)
[ 440 ] - نشاط 1 - الدرس السابع - مصطلحات
[ 441 ] - نشاط ذهني الدرس الرابع3ادارة الخدمة المدنية
[ 442 ] - نشاط 4 الدرس الخامس اداء
[ 443 ] - نشاط 4 مبادئ الدرس السادس
[ 444 ] - حالة تدريبية الدرس السادس ادارة نظم الاجور
[ 445 ] - نشاط ذهني الدرس السابع2 تحليل وتقييم الوظائف
[ 446 ] - نشاط ذهني الدرس السابع2 تدريب وتنمية الموارد البشرية
[ 447 ] - الدرس التاسع - قائمة التدفقات النقدية مبادئ المحاسبة
[ 448 ] - نشاط 2 موضوعات الدرس العاشر
[ 449 ] - نشاط ذهني الدرس السابع2 الاستقطاب والاختيار
[ 450 ] - الدرس التاسع والثلاثون - الانتقالات والحركات - اساسيات العروض التقديمية (Microsoft PowerPoint)
[ 451 ] - نشاط 2 - الدرس السابع - مصطلحات
[ 452 ] - نشاط ذهني الدرس الرابع4ادارة الخدمة المدنية
[ 453 ] - نشاط 5 الدرس الخامس اداء
[ 454 ] - نشاط 33 الدرس التاسع محاسبة
[ 455 ] - الدرس السابع - مصطلحات المخالفات والجزاءات
[ 456 ] - الدرس الثامن - الزيارات الميدانية والمباريات التعليمية وسلة القرارات ونمذجة السلوك ودراسة الحالات
[ 457 ] - حالة تدريبية الدرس السابع تحليل وتقييم الوظائف
[ 458 ] - نشاط 3 موضوعات الدرس العاشر
[ 459 ] - حالة تدريبية الدرس السابع الاستقطاب والاختيار
[ 460 ] - الدرس الأربعون - الفيديوهات - اساسيات العروض التقديمية (Microsoft PowerPoint)
[ 461 ] - نشاط 3 - الدرس السابع - مصطلحات
[ 462 ] - حالة تدريبية الدرس الرابع1ادارة الخدمة المدنية
[ 463 ] - نشاط 6 الدرس الخامس اداء
[ 464 ] - نشاط 34 الدرس التاسع المحاسبة
[ 465 ] - نشاط 5 مبادئ الدرس السادس
[ 466 ] - الدرس الثامن مراجعة الدروس الأولى لمقرر الاستقطاب والاختيار
[ 467 ] - نشاط الدرس السابع1 ادارة نظم الاجور والتعويضات
[ 468 ] - نشاط الدرس الثامن1 تدريب وتنمية الموارد البشرية
[ 469 ] - نشاط 4 موضوعات الدرس العاشر
[ 470 ] - الدرس الثامن - مجالات استخدام تحليل الوظائف وتصميم الوظيفة
[ 471 ] - الدرس الحادي والأربعون - الصوت -اساسيات العروض التقديمية (Microsoft PowerPoint)
[ 472 ] - حالة تدريبية الدرس الرابع2ادارة الخدمة المدنية
[ 473 ] - نشاط 4 - الدرس السابع - مصطلحات
[ 474 ] - نشاط 7 الدرس الخامس اداء
[ 475 ] - نشاط 35 الدرس التاسع محاسبة
[ 476 ] - حالة تدريبية 1 مبادئ الدرس السادس
[ 477 ] - نشاط الدرس السابع2 ادارة نظم الاجور والتعويضات
[ 478 ] - نشاط الدرس الثامن1 تحليل وتقييم الوظائف
[ 479 ] - نشاط الدرس الثامن2 تدريب وتنمية الموارد البشرية
[ 480 ] - نشاط 5 موضوعات الدرس العاشر
[ 481 ] - نشاط الدرس الثامن1 الاستقطاب والاختيار
[ 482 ] - الدرس الثاني والأربعون -عرض الشرائح - اساسيات العروض التقديمية (Microsoft PowerPoint)
[ 483 ] - نشاط 5 - الدرس السابع - مصطلحات
[ 484 ] - نشاط 8 الدرس الخامس اداء
[ 485 ] - نشاط 36 الدرس التاسع محاسبة
[ 486 ] - حالة تدريبية 2 مبادئ الدرس السادس
[ 487 ] - نشاط ذهني الدرس السابع1 ادارة نظم الاجور والتعويضات
[ 488 ] - نشاط الدرس الثامن2 تحليل وتقييم الوظائف
[ 489 ] - نشاط ذهني الدرس الثامن1 تدريب وتنمية الموارد البشرية
[ 490 ] - الدرس الخامس - البدلات
[ 491 ] - الدرس الحادي عشر - موضوعات مختارة في عملية التقييم
[ 492 ] - نشاط الدرس الثامن2 الاستقطاب والاختيار
[ 493 ] - الدرس الثالث والأربعون - الطباعة -اساسيات العروض التقديمية (Microsoft PowerPoint)
[ 494 ] - نشاط 6 - الدرس السابع - مصطلحات
[ 495 ] - الدرس السابع التدريب والتنمية
[ 496 ] - نشاط ذهني الدرس السابع2 ادارة نظم الاجور والتعويضات
[ 497 ] - نشاط الدرس الخامس1ادارة الخدمة المدنية
[ 498 ] - نشاط ذهني الدرس الثامن2 تدريب وتنمية الموارد البشرية
[ 499 ] - نشاط ذهني الدرس الثامن تحليل وتقييم الوظائف
[ 500 ] - الدرس السادس - المقياس السلوكي المتدرج- إدارة الأداء
[ 501 ] - الدرس السادس عشر - التباين والانحراف المعياري إحصاء
[ 502 ] - الدرس العاشر- التسويات الجردية مبادئ المحاسبة
[ 503 ] - نشاط 1 موضوعات الدرس الحادي عشر
[ 504 ] - نشاط ذهني الدرس الثامن1 الاستقطاب والاختيار
[ 505 ] - الدرس الرابع والأربعون - الحفظ -اساسيات العروض التقديمية (Microsoft PowerPoint)
[ 506 ] - الدرس الثامن - Job Evaluation
[ 507 ] - نشاط 1 الدرس السادس اداء
[ 508 ] - نشاط 37 الدرس العاشر محاسبة
[ 509 ] - نشاط التدريب
[ 510 ] - نشاط دوافع وحوافز العاملين
[ 511 ] - الدرس التاسع - الجزء الأخير من الأساليب التدريبية
[ 512 ] - حالة تدريبية الدرس السابع ادارة نظم الاجور والتعويضات
[ 513 ] - نشاط الدرس الخامس2ادارة الخدمة المدنية
[ 514 ] - نشاط 2 موضوعات الدرس الحادي عشر
[ 515 ] - الدرس التاسع - طرق تصميم وإعادة تصميم الوظائف
[ 516 ] - نشاط ذهني الدرس الثامن2 الاستقطاب والاختيار
[ 517 ] - نشاط 1 - الدرس الثامن - مصطلحات
[ 518 ] - نشاط 2 الدرس السادس اداء
[ 519 ] - نشاط 38 الدرس العاشر محاسبة
[ 520 ] - نشاط 2 مبادئ الدرس السابع
[ 521 ] - الدرس الخامس والأربعون -مقدمة عن برنامج ون نوت - اساسيات المفكرة الالكترونية
[ 522 ] - نشاط الدرس الخامس3ادارة الخدمة المدنية
[ 523 ] - نشاط الدرس التاسع1 تحليل وتقييم الوظائف
[ 524 ] - نشاط الدرس التاسع1 تدريب وتنمية الموارد البشرية
[ 525 ] - نشاط 3 موضوعات الدرس الحادي عشر
[ 526 ] - الدرس الثامن - تطبيقات نظم الجداول الإلكترونية في حساب الأجور والحوافز والمكافآت
[ 527 ] - حالة تدريبية الدرس الثامن الاستقطاب والاختيار
[ 528 ] - نشاط 2 - الدرس الثامن - مصطلحات
[ 529 ] - نشاط 3 الدرس السادس اداء
[ 530 ] - نشاط التدريب في القاعات الدراسية
[ 531 ] - نشاط 39 الدرس العاشر محاسبة
[ 532 ] - نشاط الحوافز الايجابية والسلبية
[ 533 ] - الدرس التاسع مراجعة الدروس الأخيرة لمقرر الاستقطاب والاختيار
[ 534 ] - الدرس السادس والأربعون - كتابة الملاحظات في الصفحات - اساسيات المفكرة الالكترونية
[ 535 ] - نشاط الدرس الثامن1 ادارة نظم الاجور والتعويضات
[ 536 ] - نشاط الدرس الخامس4ادارة الخدمة المدنية
[ 537 ] - نشاط الدرس التاسع2 تحليل وتقييم الوظائف
[ 538 ] - نشاط الدرس التاسع2 تدريب وتنمية الموارد البشرية
[ 539 ] - نشاط 4 موضوعات الدرس الحادي عشر
[ 540 ] - نشاط 3 - الدرس الثامن - مصطلحات
[ 541 ] - نشاط 4 الدرس السادس اداء
[ 542 ] - نشاط 40 الدرس العاشر محاسبة
[ 543 ] - نشاط 4 مبادئ الدرس السابع
[ 544 ] - الدرس السابع والأربعون - ادارة الصفحات -اساسيات المفكرة الالكترونية
[ 545 ] - نشاط الدرس الثامن2 نظم ادارة نظم الاجور والتعويضات
[ 546 ] - نشاط ذهني الدرس الخامس1ادارة الخدمة المدنية
[ 547 ] - نشاط ذهني الدرس التاسع تحليل وتقييم الوظائف
[ 548 ] - نشاط ذهني الدرس التاسع تدريب وتنمية الموارد البشرية
[ 549 ] - الدرس الثاني عشر - موضوعات مختارة في المرتبات والمزايا
[ 550 ] - نشاط الدرس التاسع1 الاستقطاب والاختيار
[ 551 ] - نشاط 4 - الدرس الثامن - مصطلحات
[ 552 ] - نشاط 5 الدرس السادس اداء
[ 553 ] - حالة تدريبية 1 مبادئ الدرس السابع
[ 554 ] - الدرس الثامن والأربعون -ادخال الملاحظات اليدوية - اساسيات المفكرة الالكترونية
[ 555 ] - الدرس العاشر - المعينات والمساعدات التدريبية ونظام التدريب والعملية التدريبية
[ 556 ] - نشاط ذهني الدرس الثامن1 ادارة نظم الاجور والتعويضات
[ 557 ] - نشاط ذهني الدرس الخامس2ادارة الخدمة المدنية
[ 558 ] - الدرس الحادي عشر- ورقة العمل مبادئ المحاسبة
[ 559 ] - نشاط 1 موضوعات الدرس الثاني عشر
[ 560 ] - الدرس العاشر - أخطاء ومقومات نجاح تحليل وتوصيف الوظائف
[ 561 ] - نشاط الدرس التاسع2 الاستقطاب والاختيار
[ 562 ] - نشاط 5 - الدرس الثامن - مصطلحات
[ 563 ] - نشاط 6 الدرس السادس اداء
[ 564 ] - نشاط 41 الدرس الحادي عشر محاسبة
[ 565 ] - حالة تدريبية 2 مبادئ الدرس السابع.
[ 566 ] - الدرس التاسع والأربعون - مقدمة عن البرنامج -عقد الاجتماعات وتكوبن فريق العمل عبر برنامج (Microsoft teams)
[ 567 ] - نشاط ذهني الدرس الثامن2 ادارة نظم الاجور والتعويضات
[ 568 ] - نشاط ذهني الدرس الخامس3ادارة الخدمة المدنية
[ 569 ] - نشاط الدرس العاشر1 تحليل وتقييم الوظائف
[ 570 ] - نشاط الدرس العاشر1 تدريب وتنمية الموارد البشرية
[ 571 ] - نشاط 2 موضوعات الدرس الثاني عشر
[ 572 ] - نشاط ذهني الدرس التاسع1 الاستقطاب والاختيار
[ 573 ] - نشاط 6 - الدرس الثامن - مصطلحات
[ 574 ] - نشاط 7 الدرس السادس اداء
[ 575 ] - نشاط 42 الدرس الحادي عشر محاسبة
[ 576 ] - الدرس الثامن- اجور العاملين
[ 577 ] - الدرس الخمسون - انشاء اجتماع -عقد الاجتماعات وتكوبن فريق العمل عبر برنامج (Microsoft teams)
[ 578 ] - حالة تدريبية الدرس الثامن ادارة نظم الاجور والتعويضات
[ 579 ] - نشاط ذهني الدرس الخامس4ادارة الخدمة المدنية
[ 580 ] - نشاط الدرس العاشر2 تحليل وتقييم الوظائف
[ 581 ] - نشاط الدرس العاشر2 تدريب وتنمية الموارد البشرية
[ 582 ] - نشاط 3موضوعات الدرس الثاني عشر
[ 583 ] - نشاط ذهني الدرس التاسع2 الاستقطاب والاختيار
[ 584 ] - الدرس التاسع - Motivation
[ 585 ] - نشاط 8 الدرس السادس اداء
[ 586 ] - نشاط اهداف الاجور
[ 587 ] - نشاط 43 الدرس الحادي عشر محاسبة
[ 588 ] - نشاط 1 مبادئ الدرس الثامن
[ 589 ] - الدرس الحادي والخمسون - تكوين فريق عمل -عقد الاجتماعات وتكوبن فريق العمل عبر برنامج (Microsoft teams)
[ 590 ] - حالة تدريبية الدرس الخامس1ادارة الخدمة المدنية
[ 591 ] - نشاط ذهني الدرس العاشر تحليل وتقييم الوظيفة
[ 592 ] - نشاط ذهني الدرس العاشر تدريب وتنمية الموارد البشرية
[ 593 ] - نشاط 4 موضوعات الدرس الثاني عشر
[ 594 ] - الدرس التاسع - استخدام دوال البحث والاسترجاع في العمليات المحوسبة في الرواتب
[ 595 ] - حالة تدريبية الدرس التاسع الاستقطاب والاختيار
[ 596 ] - نشاط 1 - الدرس التاسع - مصطلحات
[ 597 ] - نشاط 44 الدرس الحادي عشر محاسبة
[ 598 ] - نشاط 2 مبادئ الدرس الثامن
[ 599 ] - نشاط 5 الدرس الثاني عشر موضوعات
[ 600 ] - الدرس الثاني والخمسون -ادارة الاجتماعات - عقد الاجتماعات وتكوبن فريق العمل عبر برنامج (Microsoft teams)
[ 601 ] - نشاط الدرس التاسع1 ادارة نظم الاجور والتعويضات
[ 602 ] - حالة تدريبية الدرس الخامس2ادارة الخدمة المدنية
[ 603 ] - الدرس السابع - تحديد معايير الأداء - إدارة الأداء
[ 604 ] - نشاط 2 - الدرس التاسع - مصطلحات
[ 605 ] - نشاط 1 الدرس السابع اداء
[ 606 ] - نشاط 3 مبادئ الدرس الثامن
[ 607 ] - نشاط 6 الدرس الثاني عشر موضوعات
[ 608 ] - الدرس الثالث والخمسون - انشاء التخزين السحابي - التخزين السحابي وتطبيقاته باستخدام (OneDrive)
[ 609 ] - نشاط الدرس التاسع2 ادارة نظم الاجور والتعويضات
[ 610 ] - الدرس السادس - حساب المعاش التقاعدي في المملكة العربية السعودية
[ 611 ] - الدرس الثاني عشر - المحاسبة في المنشآت التجارية المشتريات مبادئ المحاسبة
[ 612 ] - نشاط 3 - الدرس التاسع - مصطلحات
[ 613 ] - نشاط 2 الدرس السابع اداء
[ 614 ] - نشاط 45 الدرس الثاني عشر محاسبة
[ 615 ] - نشاط 4 مبادئ الدرس الثامن
[ 616 ] - الدرس الرابع والخمسون- طرق تخزين الملفات
[ 617 ] - نشاط الدرس السادس1ادارة الخدمة المدنية
[ 618 ] - نشاط ذهني الدرس التاسع1 ادارة نظم الاجور والتعويضات
[ 619 ] - نشاط 4 - الدرس التاسع - مصطلحات
[ 620 ] - نشاط 3 الدرس السابع اداء
[ 621 ] - نشاط 46 الدرس الثاني عشر محاسبة
[ 622 ] - حالة تدريبية 1 مبادئ الدرس الثامن
[ 623 ] - الدرس الخامس والخمسون - مشاركة الملفات -التخزين السحابي وتطبيقاته باستخدام (OneDrive)
[ 624 ] - نشاط الدرس السادس2ادارة الخدمة المدنية
[ 625 ] - نشاط ذهني الدرس التاسع2 ادارة نظم الاجور والتعويضات
[ 626 ] - نشاط 5 - الدرس التاسع - مصطلحات
[ 627 ] - نشاط 4 الدرس السابع اداء
[ 628 ] - نشاط 47 الدرس الثاني عشر محاسبة
[ 629 ] - حالة تدريبية 2 مبادئ الدرس الثامن
[ 630 ] - الدرس السادس والخمسون -مزامنة الملفات مع جهاز الكمبيوتر - التخزين السحابي وتطبيقاته باستخدام (OneDrive)
[ 631 ] - نشاط الدرس السادس3ادارة الخدمة المدنية
[ 632 ] - حالة تدريبية الدرس التاسع ادارة نظم الاجور والتعويضات
[ 633 ] - نشاط 5 الدرس السابع اداء
[ 634 ] - نشاط 6 - الدرس التاسع - مصطلحات
[ 635 ] - نشاط 48 الدرس الثاني عشر محاسبة
[ 636 ] - الدرس التاسع - طرق دفع الاجور
[ 637 ] - نشاط الدرس السادس4ادارة الخدمة المدنية
[ 638 ] - الدرس العاشر - استخدام الدالة
[ 639 ] - نشاط 6 الدرس السابع اداء
[ 640 ] - الدرس العاشر - Vacations and Holidays
[ 641 ] - نشاط 1 مبادئ الدرس التاسع
[ 642 ] - نشاط ذهني الدرس السادس1ادارة الخدمة المدنية
[ 643 ] - نشاط الدرس العاشر1 ادارة نظم الاجور والتعويضات
[ 644 ] - الدرس الثالث عشر- المحاسبة في المنشآت التجارية المبيعات مبادئ المحاسبة
[ 645 ] - نشاط 7 الدرس السابع اداء
[ 646 ] - نشاط 49 الدرس الثالث عشر محاسبة
[ 647 ] - نشاط 2 مبادئ الدرس التاسع
[ 648 ] - نشاط ذهني الدرس السادس2ادارة الخدمة المدنية
[ 649 ] - نشاط 1 - الدرس العاشر - مصطلحات
[ 650 ] - الدرس السابع والخمسون - تعريف ومميزات ونصائح للطباعة باللمس -اساسيات استخدام لوحة مفاتيح الحاسب (عربي )
[ 651 ] - نشاط الدرس العاشر2 ادارة نظم الاجور والتعويضات
[ 652 ] - نشاط 8 الدرس السابع اداء
[ 653 ] - نشاط 50 الدرس الثالث عشر محاسبة
[ 654 ] - نشاط 3 مبادئ الدرس التاسع
[ 655 ] - نشاط ذهني الدرس السادس3ادارة الخدمة المدنية
[ 656 ] - نشاط 2 - الدرس العاشر - مصطلحات
[ 657 ] - الدرس الثامن والخمسون -متطلبات الطباعة باللمس - اساسيات استخدام لوحة مفاتيح الحاسب (عربي )
[ 658 ] - نشاط ذهني الدرس العاشر1 ادارة نظم الاجور والتعويضات
[ 659 ] - نشاط 51 الدرس الثالث عشر محاسبة
[ 660 ] - نشاط 4 مبادئ الدرس التاسع
[ 661 ] - الدرس الثامن - صعوبات ومشكلات قياس ادارة - إدارة الأداء
[ 662 ] - نشاط ذهني الدرس السادس4ادارة الخدمة المدنية
[ 663 ] - الدرس التاسع والخمسون -اقسام لوحة المفاتيح ووظائف المفاتيح- اساسيات استخدام لوحة مفاتيح الحاسب (عربي )
[ 664 ] - نشاط 3 - الدرس العاشر - مصطلحات
[ 665 ] - نشاط ذهني الدرس العاشر2 ادارة نظم الاجور والتعويضات
[ 666 ] - نشاط 1 الدرس الثامن اداء
[ 667 ] - نشاط 52 الدرس الثالث عشر محاسبة
[ 668 ] - حالة تدريبية 1 مبادئ الدرس التاسع
[ 669 ] - حالة تدريبية الدرس السادس1ادارة الخدمة المدنية
[ 670 ] - نشاط 4 - الدرس العاشر - مصطلحات
[ 671 ] - الدرس الستون - صف الارتكاز عربي - اساسيات استخدام لوحة مفاتيح الحاسب (عربي )
[ 672 ] - حالة تدريبية الدرس العاشر ادارة نظم الاجور والتعويضات
[ 673 ] - نشاط 2 الدرس الثامن اداء
[ 674 ] - حالة تدريبية 2 مبادئ الدرس التاسع
[ 675 ] - حالة تدريبية الدرس السادس2ادارة الخدمة المدنية
[ 676 ] - الدرس الحادي والستون -الصف الأول- اساسيات استخدام لوحة مفاتيح الحاسب (عربي )
[ 677 ] - نشاط 5 - الدرس العاشر - مصطلحات
[ 678 ] - الدرس الرابع عشر- المحاسبة في المنشآت التجارية تدريبات على المبيعات مبادئ المحاسبة
[ 679 ] - الدرس الحادي عشر - النظريات الإدارية المتعلقة بالأجور
[ 680 ] - نشاط 3 الدرس الثامن اداء
[ 681 ] - نشاط 53 الدرس الرابع عشر محاسبة
[ 682 ] - الدرس العاشر - تحفيز العاملين
[ 683 ] - الدرس السابع - كف اليد بقرار إداري (الوقف الإداري)
[ 684 ] - الدرس الثاني والستون - الصف الثالث -اساسيات استخدام لوحة مفاتيح الحاسب (عربي )
[ 685 ] - نشاط 6 - الدرس العاشر - مصطلحات
[ 686 ] - نشاط الدرس الحادي عشر1 ادارة نظم الاجور والتعويضات
[ 687 ] - نشاط 4 الدرس الثامن اداء
[ 688 ] - حالة تدريبية 1 مبادئ الدرس العاشر
[ 689 ] - نشاط 54 الدرس الرابع عشر محاسبة
[ 690 ] - الدرس الثالث والستون - صف الأرقام - اساسيات استخدام لوحة مفاتيح الحاسب (عربي )
[ 691 ] - الدرس الحادي عشر - Career Path
[ 692 ] - نشاط الدرس السابع1ادارة الخدمة المدنية
[ 693 ] - نشاط الدرس الحادي عشر2 ادارة نظم الاجور والتعويضات
[ 694 ] - نشاط 5 الدرس الثامن اداء
[ 695 ] - حالة تدريبية 2 مبادئ الدرس العاشر
[ 696 ] - نشاط 55 الدرس الرابع عشر محاسبة
[ 697 ] - نشاط 1 - الدرس الحادي عشر - مصطلحات
[ 698 ] - نشاط الدرس السابع2ادارة الخدمة المدنية
[ 699 ] - نشاط ذهني الدرس الحادي عشر1 ادارة نظم الاجور والتعويضات
[ 700 ] - نشاط 6 الدرس الثامن اداء
[ 701 ] - نشاط اضافي 1 مبادئ
[ 702 ] - نشاط 56 الدرس الرابع عشر محاسبة
[ 703 ] - نشاط 2 - الدرس الحادي عشر - مصطلحات
[ 704 ] - نشاط الدرس السابع3ادارة الخدمة المدنية
[ 705 ] - نشاط ذهني الدرس الحادي عشر2 ادارة نظم الاجور والتعويضات
[ 706 ] - نشاط 7 الدرس الثامن اداء
[ 707 ] - الدرس الحادي - عشر النقل والترقية
[ 708 ] - نشاط الدرس السابع4ادارة الخدمة المدنية
[ 709 ] - حالة تدريبية الدرس الحادي عشر ادارة نظم الاجور والتعويضات
[ 710 ] - الدرس الخامس عشر- إعداد القوائم المالية في المنشآت التجارية مبادئ المحاسبة
[ 711 ] - نشاط 8 الدرس الثامن اداء
[ 712 ] - حالة تدريبية 1 مبادئ الدرس الحادي عشر
[ 713 ] - نشاط 57 الدرس الخامس عشر محاسبة
[ 714 ] - نشاط ذهني الدرس السابع1ادارة الخدمة المدنية
[ 715 ] - الدرس الثاني عشر - نظم الأجور والتعويضات
[ 716 ] - حالة تدريبية 2 مبادئ الدرس الحادي عشر
[ 717 ] - نشاط 58 الدرس الخامس عشر محاسبة
[ 718 ] - الدرس التاسع - تطوير العاملين - إدارة الأداء
[ 719 ] - نشاط ذهني الدرس السابع2ادارة الخدمة المدنية
[ 720 ] - نشاط الدرس الثاني عشر1 ادارة نظم الاجور والتعويضات
[ 721 ] - نشاط 1 الدرس التاسع اداء
[ 722 ] - نشاط اضافي 2 مبادئ
[ 723 ] - نشاط 59 الدرس الخامس عشر محاسبة
[ 724 ] - نشاط ذهني الدرس السابع3ادارة الخدمة المدنية
[ 725 ] - نشاط الدرس الثاني عشر2 ادارة نظم الاجور والتعويضات
[ 726 ] - نشاط الدرس الثاني عشر2 ادارة نظم الاجور والتعويضات
[ 727 ] - نشاط 2 الدرس التاسع اداء
[ 728 ] - الدرس الثاني عشر - تقييم اداء العاملين
[ 729 ] - نشاط 60 الدرس الخامس عشر محاسبة
[ 730 ] - نشاط ذهني الدرس السابع4ادارة الخدمة المدنية
[ 731 ] - نشاط ذهني الدرس الثاني عشر1 ادارة نظم الاجور والتعويضات
[ 732 ] - نشاط 3 الدرس التاسع اداء
[ 733 ] - حالة تدريبية 1 مبادئ الدرس الثاني عشر
[ 734 ] - نشاط 61 الدرس الخامس عشر محاسبة
[ 735 ] - حالة تدريبية الدرس السابع1ادارة الخدمة المدنية
[ 736 ] - نشاط ذهني الدرس الثاني عشر2 ادارة نظم الاجور والتعويضات
[ 737 ] - نشاط 4 الدرس التاسع اداء
[ 738 ] - حالة تدريبية 2 مبادئ الدرس الثاني عشر
[ 739 ] - نشاط 62 الدرس الخامس عشر محاسبة
[ 740 ] - حالة تدريبية الدرس السابع2ادارة الخدمة المدنية
[ 741 ] - حالة تدريبية الدرس الثاني عشر ادارة نظم الاجور والتعويضات
[ 742 ] - نشاط 5 الدرس التاسع اداء
[ 743 ] - نشاط اضافي 3 مبادئ
[ 744 ] - نشاط 63 الدرس الخامس عشر محاسبة
[ 745 ] - أنشطة لمادة إدارة الخدمة المدنية1
[ 746 ] - الدرس الثالث عشر - نظم الأجور والتعويضات
[ 747 ] - نشاط 6 الدرس التاسع اداء
[ 748 ] - نشاط 64 الدرس الخامس عشر محاسبة
[ 749 ] - نشاط الدرس الثالث عشر1 ادارة نظم الاجور والتعويضات
[ 750 ] - نشاط لمادة إدارة الخدمة المدنية
[ 751 ] - نشاط 7 الدرس التاسع اداء
[ 752 ] - نشاط اضافي 4 مبادئ
[ 753 ] - نشاط 65 الدرس الخامس عشر محاسبة
[ 754 ] - نشاط الدرس الثاني عشر2 ادارة نظم الاجور والتعويضات
[ 755 ] - نشاط إدارة الخدمة المدنية3
[ 756 ] - نشاط 8 الدرس التاسع اداء
[ 757 ] - نشاط ذهني الدرس الثالث عشر ادارة نظم الاجور والتعويضات
[ 758 ] - الدرس العاشر - التقييم السلوكي - إدارة الأداء
[ 759 ] - نشاط 1 الدرس العاشر اداء
[ 760 ] - نشاط 2 الدرس العاشر اداء
[ 761 ] - نشاط 3 الدرس العاشر اداء
[ 762 ] - انشطة اضافية 5 لمبادئ الادارة
[ 763 ] - نشاط 4 الدرس العاشر اداء
[ 764 ] - نشاط 5 الدرس العاشر اداء
[ 765 ] - نشاط 6 الدرس العاشر اداء
[ 766 ] - نشاط 7 الدرس العاشر اداء
[ 767 ] - نشاط 8 الدرس العاشر اداء
[ 768 ] - الدرس الحادي عشر - اختيار أعضاء الفريق - إدارة الأداء
[ 769 ] - نشاط 1 الدرس الحادي عشر اداء.
[ 770 ] - نشاط 2 الدرس الحادي عشر اداء.
[ 771 ] - نشاط 3 الدرس الحادي عشر اداء.
[ 772 ] - نشاط 4 الدرس الحادي عشر اداء.
[ 773 ] - نشاط 5 الدرس الحادي عشر اداء.
[ 774 ] - نشاط 6 الدرس الحادي عشر اداء.
[ 775 ] - نشاط 7 الدرس الحادي عشر اداء.
[ 776 ] - نشاط 8 الدرس الحادي عشر اداء.
[ 777 ] - الدرس الثاني عشر - أهمية الأداء - إدارة الأداء
[ 778 ] - نشاط 1 الدرس الثاني عشر اداء
[ 779 ] - نشاط 2 الدرس الثاني عشر اداء
[ 780 ] - نشاط 3 الدرس الثاني عشر اداء
[ 781 ] - نشاط 4 الدرس الثاني عشر اداء
[ 782 ] - نشاط 5 الدرس الثاني عشر اداء
[ 783 ] - نشاط 6 الدرس الثاني عشر اداء
[ 784 ] - نشاط 7 الدرس الثاني عشر اداء
[ 785 ] - التوصيات على المقرر
نشاط 47 الدرس الثاني عشر محاسبة
الدرس التدريبي
الأسأله
- هو ما يحصل عليه المشتري من البائع من خصم نتيجة عملية التفاوض على سعر السلعة:
الخصم التجاري
خصم الكمية
الخصم المستحق
عرض النتيجة